Somos el partner perfecto para ayudarte a gestionar el talento de tu compañía

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Dina Grabow

Licenciada en Psicología UBA

Me apasiona escuchar y conectar con las personas.

Me gusta pensar estrategias de acción para resolución de conflictos.

Pienso a los equipos de trabajo como espacios de intercambio y aprendizaje.

Me gusta el desafío de potenciarlos y empoderarlos para lograr los objetivos propuestos.

Apuesto a mejorar la productividad de las organizaciones potenciando el talento humano y mejorando el bienestar de su gente.

Para qué?

Generar bienestar en tu equipo de trabajo produce como efecto un aumento de la productividad, sentimiento de pertenencia y un deseo de superación

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Federico Musicmann

Licenciado en Psicología UBA

Cursé una especialización en Política y Gestión de la salud mental de la Universidad de Buenos Aires y soy Docente Universitario.

Disfruto de trabajar con equipos de diferentes características técnicas y acompañarlos en producir intercambios enriquecedores, que les permitan atravesar dificultades y generar herramientas novedosas superadoras.

Pensar los errores, fallas y equívocos como oportunidades para construir nuevos proyectos que relancen el proceso de disfrute y realización de sus integrantes

Cómo lo hacemos?

Transformando la cultura de tu organización por medio del Empoderamiento de Talentos

Obtener resultados requiere innovar en métodos diversos construidos desde dentro de la empresa

Método

-La escucha como generadora de reflexión y predisposición al cambio
> Cooperativismo

-Discriminar los obstáculos personales de los laborales
>Realizar intervenciones en ambas esferas. Bienestar-Interés

-Propiciar el dialogo y el intercambio de experiencias, ideas y obstáculos
>Trabajo en equipo

-Laboratorio de experiencias. Errores y Failures que potencian el cambio
>Capacitación y Formación.

-Incubadora de innovación. Incubadora de bienestar
>Mejora del ecosistema. Clima de Trabajo

-Revisión del funcionamiento
de los procesos
>Team building

-Diagnóstico, evaluación, monitoreo y hoja de ruta del personal
> Carrera profesional. Proyección de horizontes

Resultados

Así

LAS EMPRESAS NECESITAN:

Productividad
Corporativismo
Carrera profesional
Trabajo en equipo
Capacitación
Formación
Mejora del Ecosistema

LOS EMPLEADOS NECESITAN:

Ser felices
Honestidad
Horizonte y Confianza
Comunicación y tolerancia
Formación
Interés por avanzar
Transparencia

Retos de éxito.

wowmann
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